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AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI

Sezione relativa all'ammontare complessivo dei premi
Riferimento normativo: Art. 20, c. 1, d.lgs. n. 33/2013
Contenuti: Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati
- Ammontare dei premi effettivamente distribuiti
Aggiornamento: Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)
Per l'anno 2020 sono stati stanziati € 4000,00 per la performance individuale (Art 68 comma 2 lettera b) - Riferimento Contrattazione integrativa 2020 pubblicata nella sezione "Contrattazione integrativa" -

Per l'anno 2019 sono stati stanziati € 2485,00 per la performance individuale (Art 68 comma 2 lettera b) - Riferimento Contrattazione integrativa 2019 pubblicata nella sezione "Contrattazione integrativa" -

Per l'anno 2018 non sono stati stanziati premi per la performance individuale (Art 68 comma 2 lettera b) e performanve organizzativa (Art 68 comma 2 lettera a) . - Riferimento Contrattazione integrativa 2018 pubblicata nella sezione "Contrattazione integrativa" -

L'ammontare dei premi effettivamente distribuito per l'anno 2017 è di € 2840,00 (Determinazione del Servizio Personale  15 del 14/11/2018 - consultabile agli atti)

(Sezione aggiornata al mese di maggio 2021)

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